DE&I宣言

働く環境を知る

2023年5月、いよぎんグループは「DE&I宣言」を実施しました。DE&Iとは、Diversity(ダイバーシティ=多様性)、Equity(エクイティ=公平性)、Inclusion(インクルージョン=包括性)の略で、一人ひとりの違いや状況を個性として認め合うという考え方です。伊予銀行では、年齢や性別にかかわらず、誰もが個性あふれる能力を最大限発揮して活躍できる職場づくりのために、DE&Iを推進しています。

DE&I推進

DE&Iを積極的に推進することで、「働きやすい会社」「働きたい会社」「地域の未来づくりに貢献し、ともに成長する会社」を実現したいと考えています。DE&I推進における取り組みを紹介します。

女性活躍推進

私たちの職場の半数以上は女性です。女性が活き活きとやりがいを持って働ける職場、経営にも深く関わる職場を目指して、「いよぎんグループ女性活躍推進宣言」を策定し、女性活躍を推進しています。その取り組みが認められ、女性活躍推進法の定めに基づいて女性活躍推進の取り組みを評価する「えるぼし」最高位の3つ星認定を2020年に取得しています。

両立支援

仕事と家庭を両立できるよう、さまざまな支援を行っています。勤務地変更制度や育児休業などライフイベントに合わせた支援のほか、在宅勤務制度やフレックスタイム制度、家事代行サービスなども導入しています。
次世代育成支援対策推進法に基づく「基準適合一般事業主」として2009年から連続して「くるみん」認定を取得しており、2017年には、子育てサポート特例認定企業として、認定マーク「プラチナくるみん」を取得しています。

DE&I
PROMOTION

DE&I推進

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女性活躍推進

育休復帰者

誰もがチャレンジできる環境で
十人十色の活躍がかなう

主な業務内容住宅ローン、カードローンなどの個人ローン商品を広く知っていただくための広告展開や、キャンペーンの実施、営業店で使える便利なツール作成などを担当しています。

プロフィール画像

個人コンサルティング部

田村経済情報学部卒。2015年入行。2022年12月結婚。2023年9月から産休、10月に出産。その後育休を経て2024年4月フルタイムで復職。愛媛県宇和島市出身。

今の部署には小さな子どもがいるメンバーが多く、仕事と子育ての両立にとても理解があります。事業所内保育所の「いよぎんきっずらんど」に子どもを預けて出勤するのですが、朝は元気だったのに、急きょ発熱して迎えに行かなければならないこともあります。そんなときは「すぐに行ってあげて」と周りが快く業務を引き継いでくれます。

そのためにも、チームで仕事をするという意識を持つことを大事にしています。常に情報共有を心がけ、「これは私しか知らない」ということが起きないようにしています。

私はもともと自分にあまり自信がありませんでした。自信がないのは知識やスキルがないためだと思い、「なんでもやってみる」精神をモットーに、積極的にいろいろなことに挑戦してきました。そうやって経験値を高めることで、徐々に自信をつ付けていきました。まだまだ十分ではないので、これからもその精神は持ち続けていきたいと思います。

伊予銀行では「DE&I宣言」をしており、誰もが公平にチャレンジできる環境が整っています。専門部署のトレーニー制度や、私も活用しているCubic Booster制度(自己啓発を経済的にサポート)もあり、十人十色の活躍·成長の仕方ができます。私もワークライフバランスを充実させながら、定年退職まで走り続けていきたいです。

My Career

私のキャリア

2015.4

入行。宇和島支店に配属、業務係を担当

2015.10

営業係に係替え。

2016.2

法人融資アカデミーに異動。

2017.8

松山駅前支店に配属、事業性融資係を担当。

2021.8

個人コンサルティング部に異動。