採用情報

行員再雇用(カムバック)制度

募集内容
対象者 当行行員の退職者のうち、下記の要件を満たす方
  • 勤続年数の定めはありません。
退職時資格 リーダー層およびアソシエイト層
退職時取得資格 「証券外務員(会員一種)」資格(注1)
「損害保険募集人」資格
「生命保険募集人」資格(一般・専門・変額・外貨)の4種(注2)
離職期間 期間の定めはありません。
勤務地 勤務地 当行本支店
転勤有無
勤務時間 8:30~17:30(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制導入
コース区分
  1. 総合職(エリアF)退職者(特定総合職Aコース・Bコースの退職者を除く)…総合職(エリアF・W・L)またはオフィスコース
  2. 総合職(エリアW・L)退職者(エリア職または特定総合職Aコース・Bコースの退職者を含む)…総合職(エリアW・L)またはオフィスコース
  3. 専門職退職者…専門職(職種は退職時と同一)
  4. オフィスコース退職者…オフィスコース
  • 2022年10月以前の総合職退職者は①になります。
  • ただし、退職後のキャリア等により上記と異なるコースで採用する場合があります。
待遇・福利厚生 待遇 原則として退職時の資格に準じます。
  • 詳細は面接時に説明いたします。
賃金形態 月給制
昇給
残業手当
通勤手当
家族手当
単身赴任手当 有(対象者制限あり)
寮社宅 独身寮、社宅
  • 総合職(エリアL)、オフィスコース除く
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度 有(定年:60歳)
企業年金制度 有(確定給付企業年金、確定拠出年金)
教育制度 OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト(行内公募)制度など
その他制度 住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度ほか
福利厚生補足 研修所、保養所、グラウンド、契約スポーツ施設、契約リゾートホテル
休日・休暇 休日 完全週休二日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日・3日
  • 年間休日約120日
休暇 年次有給休暇(雇用開始日に4~15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日、連続休暇・リフレッシュ休暇など年間合計11日の計画取得制度のほか参観日休暇・人間ドック休暇制度あり)
積立有給休暇(勤続10年より、最大60日)
看護休暇・介護休暇(5~10日、給与支給)
結婚休暇(3日)・10年勤続休暇(2日)・永年勤続休暇(5日)・退職者旅行休暇(5日)・ボランティア休暇(月2日)・ドナー休暇・忌引ほか(全て給与支給)
災害・傷病保障 業務上災害補償 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など
通勤災害補償 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など
長期傷病欠勤補償 傷病による欠勤が1週間以上続いた場合、給与額を補償
休職手当 傷病による休職の場合、給与の一定額を補償
  1. (注1) 証券外務員資格は、2014年10月1日以前の退職者の方に限り、「特別会員二種」を認めます。この場合、採用後速やかに「証券外務員(会員一種)」資格を取得していただきます。
  2. (注2) 2022年9月30日以前退職者の方は、外貨を除きます。

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労働施策総合推進法に基づく中途採用比率 2021年度:9% 2022年度:6% 2023年度:9% (公表日:2024年4月1日)

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松山

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