採用情報
キャリア採用
仕事内容について | 職種 | 法務担当※I・Uターン歓迎 |
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職務概要 | 預金業務、貸出業務、為替業務を始めとする銀行業務全般の法務チェックや遵法精査などの法務業務・コンプライアンス業務全般をご担当いただきます。金融機関での法務/コンプライアンス経験をお持ちの方はもちろん、金融業界以外の法務経験や専門職の方もご活躍をいただけるポジションです。 | |
キャリアパス | キャリア採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 | |
資格 | 学歴 | 大学院、大学卒以上 |
必須条件 |
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歓迎条件 |
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勤務地 | 勤務地 | 本社 愛媛県松山市南堀端町1 |
転勤有無 | 有 | |
想定勤務地 | 愛媛県 | |
勤務時間 | 標準的な労働時間 | 8:30~17:30(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制導入、一部対象者制限あり |
雇用形態 | 雇用形態 | 契約社員(契約期間6か月) |
補足 | 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 | |
待遇・福利厚生 | 待遇 | 当行同年次行員に準じます。
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賃金形態 | 月給制 | |
昇給 | 有 | |
残業手当 | 有 | |
通勤手当 | 有 | |
家族手当 | 有 | |
単身赴任手当 | 有(対象者制限あり) | |
寮社宅 | 独身寮、社宅 | |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | |
退職金制度 | 有(定年:60歳) | |
企業年金制度 | 有(確定給付企業年金、確定拠出年金) | |
教育制度 | OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト(行内公募)制度など | |
その他制度 | 住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度ほか | |
福利厚生補足 | 研修所、保養所、グラウンド、契約スポーツ施設、契約リゾートホテル | |
休日・休暇 | 休日 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日・3日
|
休暇 | 年次有給休暇(雇用開始日に4~15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日、連続休暇・リフレッシュ休暇など年間合計11日の計画取得制度のほか参観日休暇・人間ドック休暇制度あり) 積立有給休暇(勤続10年より、最大60日) 看護休暇・介護休暇(5~10日、給与支給) 結婚休暇(3日)・10年勤続休暇(2日)・永年勤続休暇(5日)・退職者旅行休暇(5日)・ボランティア休暇(月2日)・ドナー休暇・忌引ほか(全て給与支給) |
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災害・傷病保障 | 業務上災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など |
通勤災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など | |
長期傷病欠勤補償 | 傷病による欠勤が1週間以上続いた場合、給与額を補償 | |
休職手当 | 傷病による休職の場合、給与の一定額を補償 |
仕事内容について | 職種 | 証券営業(法人・個人)証券業界出身者向け/I・Uターン歓迎 |
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職務概要 | 伊予銀行の本店、支店の顧客に対して、株式・債券・投資信託などの金融商品のご提案・販売を担当していただきます。親会社である伊予銀行の営業基盤を活かして、さまざまなニーズをお持ちのお客様に対して丁寧なコンサルティングを提供し、最適な金融サービスを提供しています。 | |
採用背景 | 現在、銀行は仕事の幅が広がり、ICTやAIの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野のノウハウを吸収し対応していく必要があります。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野(IT、保険、証券、不動産など)の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。 | |
キャリアパス | キャリア採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 | |
資格 | 学歴 | 大学院、大学卒以上 |
必須条件 | 以下いずれか必須
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勤務地 | 勤務地 | 本社 愛媛県松山市南堀端町1 |
勤務地補足 | グループ会社での採用の可能性もございます。 | |
転勤有無 | 有 | |
想定勤務地 | 愛媛県 | |
勤務時間 | 標準的な労働時間 | 8:30~17:30(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制導入、一部対象者制限あり |
雇用形態 | 雇用形態 | 契約社員(契約期間6か月) |
補足 | 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 | |
待遇・福利厚生 | 待遇 | 当行同年次行員に準じます。
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賃金形態 | 月給制 | |
昇給 | 有 | |
残業手当 | 有 | |
通勤手当 | 有 | |
家族手当 | 有 | |
単身赴任手当 | 有(対象者制限あり) | |
寮社宅 | 独身寮、社宅 | |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | |
退職金制度 | 有(定年:60歳) | |
企業年金制度 | 有(確定給付企業年金、確定拠出年金) | |
教育制度 | OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト(行内公募)制度など | |
その他制度 | 住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度ほか | |
福利厚生補足 | 研修所、保養所、グラウンド、契約スポーツ施設、契約リゾートホテル | |
休日・休暇 | 休日 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日・3日
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休暇 | 年次有給休暇(雇用開始日に4~15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日、連続休暇・リフレッシュ休暇など年間合計11日の計画取得制度のほか参観日休暇・人間ドック休暇制度あり) 積立有給休暇(勤続10年より、最大60日) 看護休暇・介護休暇(5~10日、給与支給) 結婚休暇(3日)・10年勤続休暇(2日)・永年勤続休暇(5日)・退職者旅行休暇(5日)・ボランティア休暇(月2日)・ドナー休暇・忌引ほか(全て給与支給) |
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災害・傷病保障 | 業務上災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など |
通勤災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など | |
長期傷病欠勤補償 | 傷病による欠勤が1週間以上続いた場合、給与額を補償 | |
休職手当 | 傷病による休職の場合、給与の一定額を補償 |
仕事内容について | 職種 | 不動産関連業務(不動産業界出身者)I・Uターン歓迎 |
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職務概要 | 伊予銀行の本支店の顧客に対して、住宅ローンやリフォームローンといった不動産に関連した金融サービスのご提案を担当していただきます。不動産分野のプロとしてご活躍をいただくため、金融業界でのご経験をお持ちでない方でもチャレンジ可能なポジションです。 | |
採用背景 | 現在、銀行は仕事の幅が広がり、ICTやAIの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野のノウハウを吸収し対応していく必要があります。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野(IT、保険、証券、不動産など)の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。 | |
キャリアパス | キャリア採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 | |
資格 | 学歴 | 大学院、大学卒以上 |
必須条件 | 以下いずれか必須
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勤務地 | 勤務地 | 本社 愛媛県松山市南堀端町1 |
勤務地補足 | 配属先はご希望やご経験を考慮の上、決定いたします。 | |
転勤有無 | 有 | |
想定勤務地 | 愛媛県 | |
勤務時間 | 標準的な労働時間 | 8:30~17:30(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制導入、一部対象者制限あり |
雇用形態 | 雇用形態 | 契約社員(契約期間6か月) |
補足 | 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 | |
待遇・福利厚生 | 待遇 | 当行同年次行員に準じます。
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賃金形態 | 月給制 | |
昇給 | 有 | |
残業手当 | 有 | |
通勤手当 | 有 | |
家族手当 | 有 | |
単身赴任手当 | 有(対象者制限あり) | |
寮社宅 | 独身寮、社宅 | |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | |
退職金制度 | 有(定年:60歳) | |
企業年金制度 | 有(確定給付企業年金、確定拠出年金) | |
教育制度 | OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト(行内公募)制度など | |
その他制度 | 住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度ほか | |
福利厚生補足 | 研修所、保養所、グラウンド、契約スポーツ施設、契約リゾートホテル | |
休日・休暇 | 休日 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日・3日
|
休暇 | 年次有給休暇(雇用開始日に4~15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日、連続休暇・リフレッシュ休暇など年間合計11日の計画取得制度のほか参観日休暇・人間ドック休暇制度あり) 積立有給休暇(勤続10年より、最大60日) 看護休暇・介護休暇(5~10日、給与支給) 結婚休暇(3日)・10年勤続休暇(2日)・永年勤続休暇(5日)・退職者旅行休暇(5日)・ボランティア休暇(月2日)・ドナー休暇・忌引ほか(全て給与支給) |
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災害・傷病保障 | 業務上災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など |
通勤災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など | |
長期傷病欠勤補償 | 傷病による欠勤が1週間以上続いた場合、給与額を補償 | |
休職手当 | 傷病による休職の場合、給与の一定額を補償 |
仕事内容について | 職種 | コンサルティング営業職(製造業/農林水産/観光業界出身者向け)I・Uターン歓迎 |
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職務概要 | これまでのご経験やスキルを生かして、特定の業界に向けたコンサルティング営業を担当いただきます。具体的な融資に関わる業務は既存社員が担当をする為、融資経験をお持ちでない方でもご活躍をいただけるポジションです。 | |
職務詳細 | 具体的には以下のような業務を担当いただきます。
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ミッション | これまでの銀行業務にこだわらず、専門的なスキルや経験を生かしながら事業者目線でのコンサルティングを行うことがミッションとなります。具体的な成果としては、融資やM&Aなどの事業支援となりますが、いわゆる銀行業務については当行の営業担当が行う為、銀行業務未経験の方でも十分ご活躍いただける環境が整っております。 | |
キャリアパス | キャリア採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 | |
資格 | 学歴 | 大学院、大学卒以上 |
必須条件 | 以下いずれか必須
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勤務地 | 勤務地 | 本社 愛媛県松山市南堀端町1 |
転勤有無 | 有 | |
想定勤務地 | 愛媛県 | |
勤務時間 | 標準的な労働時間 | 8:30~17:30(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制導入、一部対象者制限あり |
雇用形態 | 雇用形態 | 契約社員(契約期間6か月) |
補足 | 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 | |
待遇・福利厚生 | 待遇 | 当行同年次行員に準じます。
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賃金形態 | 月給制 | |
昇給 | 有 | |
残業手当 | 有 | |
通勤手当 | 有 | |
家族手当 | 有 | |
単身赴任手当 | 有(対象者制限あり) | |
寮社宅 | 独身寮、社宅 | |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | |
退職金制度 | 有(定年:60歳) | |
企業年金制度 | 有(確定給付企業年金、確定拠出年金) | |
教育制度 | OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト(行内公募)制度など | |
その他制度 | 住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度ほか | |
福利厚生補足 | 研修所、保養所、グラウンド、契約スポーツ施設、契約リゾートホテル | |
休日・休暇 | 休日 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日・3日
|
休暇 | 年次有給休暇(雇用開始日に4~15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日、連続休暇・リフレッシュ休暇など年間合計11日の計画取得制度のほか参観日休暇・人間ドック休暇制度あり) 積立有給休暇(勤続10年より、最大60日) 看護休暇・介護休暇(5~10日、給与支給) 結婚休暇(3日)・10年勤続休暇(2日)・永年勤続休暇(5日)・退職者旅行休暇(5日)・ボランティア休暇(月2日)・ドナー休暇・忌引ほか(全て給与支給) |
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災害・傷病保障 | 業務上災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など |
通勤災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など | |
長期傷病欠勤補償 | 傷病による欠勤が1週間以上続いた場合、給与額を補償 | |
休職手当 | 傷病による休職の場合、給与の一定額を補償 |
仕事内容について | 職種 | コンサルティング営業職(税務・会計の業務経験者向け)I・Uターン歓迎 |
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職務概要 | 伊予銀行の本店・支店の顧客に対して、税務や会計のご経験を活かしたコンサルティングや様々な金融サービスの提案営業を担当していただきます。会計士、税理士の資格をお持ちの方でなくとも、銀行などの金融機関で相続対策や事業承継など税務・会計知識を必要とする業務経験のある方はチャレンジ可能なポジションです。 | |
採用背景 | 現在、銀行は仕事の幅が広がり、ICTやAIの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野のノウハウを吸収し対応していく必要があります。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野(IT、保険、証券、不動産など)の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。 | |
キャリアパス | キャリア採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 | |
資格 | 学歴 | 大学院、大学、専修・各種学校卒以上 |
必須条件 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方
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勤務地 | 勤務地 | 本社 愛媛県松山市南堀端町1 |
転勤有無 | 有 | |
想定勤務地 | 愛媛県 | |
勤務時間 | 標準的な労働時間 | 8:30~17:30(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制導入、一部対象者制限あり |
雇用形態 | 雇用形態 | 契約社員(契約期間6か月) |
補足 | 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 | |
待遇・福利厚生 | 待遇 | 当行同年次行員に準じます。
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賃金形態 | 月給制 | |
昇給 | 有 | |
残業手当 | 有 | |
通勤手当 | 有 | |
家族手当 | 有 | |
単身赴任手当 | 有(対象者制限あり) | |
寮社宅 | 独身寮、社宅 | |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | |
退職金制度 | 有(定年:60歳) | |
企業年金制度 | 有(確定給付企業年金、確定拠出年金) | |
教育制度 | OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト(行内公募)制度など | |
その他制度 | 住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度ほか | |
福利厚生補足 | 研修所、保養所、グラウンド、契約スポーツ施設、契約リゾートホテル | |
休日・休暇 | 休日 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日・3日
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休暇 | 年次有給休暇(雇用開始日に4~15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日、連続休暇・リフレッシュ休暇など年間合計11日の計画取得制度のほか参観日休暇・人間ドック休暇制度あり) 積立有給休暇(勤続10年より、最大60日) 看護休暇・介護休暇(5~10日、給与支給) 結婚休暇(3日)・10年勤続休暇(2日)・永年勤続休暇(5日)・退職者旅行休暇(5日)・ボランティア休暇(月2日)・ドナー休暇・忌引ほか(全て給与支給) |
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災害・傷病保障 | 業務上災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など |
通勤災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など | |
長期傷病欠勤補償 | 傷病による欠勤が1週間以上続いた場合、給与額を補償 | |
休職手当 | 傷病による休職の場合、給与の一定額を補償 |
仕事内容について | 職種 | リース営業/I・Uターン歓迎 |
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職務概要 | 伊予銀行の法人顧客向けに、リースやレンタルなどはじめとした金融サービスの提案を担当していただきます。
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採用背景 | 現在、銀行は仕事の幅が広がり、ICTやAIの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野のノウハウを吸収し対応していく必要があります。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野(IT、保険、証券、不動産など)の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。 | |
キャリアパス | キャリア採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 | |
資格 | 学歴 | 大学院、大学卒以上 |
必須条件 | リース営業経験をお持ちの方 | |
勤務地 | 勤務地 | 本社 愛媛県松山市南堀端町1 |
勤務地補足 | グループ会社での採用の可能性もございます。 | |
転勤有無 | 有 | |
想定勤務地 | 愛媛県 | |
勤務時間 | 標準的な労働時間 | 8:30~17:30(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制導入、一部対象者制限あり |
雇用形態 | 雇用形態 | 契約社員(契約期間6か月) |
補足 | 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 | |
待遇・福利厚生 | 待遇 | 当行同年次行員に準じます。
|
賃金形態 | 月給制 | |
昇給 | 有 | |
残業手当 | 有 | |
通勤手当 | 有 | |
家族手当 | 有 | |
単身赴任手当 | 有(対象者制限あり) | |
寮社宅 | 独身寮、社宅 | |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | |
退職金制度 | 有(定年:60歳) | |
企業年金制度 | 有(確定給付企業年金、確定拠出年金) | |
教育制度 | OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト(行内公募)制度など | |
その他制度 | 住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度ほか | |
福利厚生補足 | 研修所、保養所、グラウンド、契約スポーツ施設、契約リゾートホテル | |
休日・休暇 | 休日 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日・3日
|
休暇 | 年次有給休暇(雇用開始日に4~15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日、連続休暇・リフレッシュ休暇など年間合計11日の計画取得制度のほか参観日休暇・人間ドック休暇制度あり) 積立有給休暇(勤続10年より、最大60日) 看護休暇・介護休暇(5~10日、給与支給) 結婚休暇(3日)・10年勤続休暇(2日)・永年勤続休暇(5日)・退職者旅行休暇(5日)・ボランティア休暇(月2日)・ドナー休暇・忌引ほか(全て給与支給) |
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災害・傷病保障 | 業務上災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など |
通勤災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など | |
長期傷病欠勤補償 | 傷病による欠勤が1週間以上続いた場合、給与額を補償 | |
休職手当 | 傷病による休職の場合、給与の一定額を補償 |
仕事内容について | 職種 | 国際関連業務(海外進出支援や貿易業務)I・Uターン歓迎 |
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職務概要 | 伊予銀行の本店/支店の顧客に対し、貿易取引に伴う書類の取り扱い、代金決済といった貿易実務を担当いただきます。また、愛媛県内企業の海外ビジネスのサポートを担当する業務も人材を募集しております。 | |
職務詳細 |
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配属部署について | 伊予銀行の国際部門では海外駐在員(シンガポール、上海、タイ、ベトナム)と密に連携し、タイ、インドネシア、フィリピンなどの大手銀行と業務提携によるスムーズな資金調達、ビジネスマッチングなどを行っております。金融機関での海外勤務経験だけではなく、商社やメーカーなどでの国際業務経験も生かせるポジションです。 | |
資格 | 学歴 | 大学院、大学卒以上 |
必須条件 | 企業の海外進出支援や海外事業の経験をお持ちの方
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勤務地 | 勤務地 | 本社 愛媛県松山市南堀端町1 |
勤務地補足 | グループ会社での採用の可能性もございます。 | |
転勤有無 | 有 | |
想定勤務地 | 愛媛県 | |
勤務時間 | 標準的な労働時間 | 8:30~17:30(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制導入、一部対象者制限あり |
雇用形態 | 雇用形態 | 契約社員(契約期間6か月) |
補足 | 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 | |
待遇・福利厚生 | 待遇 | 当行同年次行員に準じます。
|
賃金形態 | 月給制 | |
昇給 | 有 | |
残業手当 | 有 | |
通勤手当 | 有 | |
家族手当 | 有 | |
単身赴任手当 | 有(対象者制限あり) | |
寮社宅 | 独身寮、社宅 | |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | |
退職金制度 | 有(定年:60歳) | |
企業年金制度 | 有(確定給付企業年金、確定拠出年金) | |
教育制度 | OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト(行内公募)制度など | |
その他制度 | 住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度ほか | |
福利厚生補足 | 研修所、保養所、グラウンド、契約スポーツ施設、契約リゾートホテル | |
休日・休暇 | 休日 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日・3日
|
休暇 | 年次有給休暇(雇用開始日に4~15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日、連続休暇・リフレッシュ休暇など年間合計11日の計画取得制度のほか参観日休暇・人間ドック休暇制度あり) 積立有給休暇(勤続10年より、最大60日) 看護休暇・介護休暇(5~10日、給与支給) 結婚休暇(3日)・10年勤続休暇(2日)・永年勤続休暇(5日)・退職者旅行休暇(5日)・ボランティア休暇(月2日)・ドナー休暇・忌引ほか(全て給与支給) |
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災害・傷病保障 | 業務上災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など |
通勤災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など | |
長期傷病欠勤補償 | 傷病による欠勤が1週間以上続いた場合、給与額を補償 | |
休職手当 | 傷病による休職の場合、給与の一定額を補償 |
仕事内容について | 職種 | クレジットカード営業/I・Uターン歓迎 |
---|---|---|
職務概要 | 伊予銀行の本店・支店のお客さまに対して、クレジットカードのご案内やローンサービスのご提案を担当していただきます。伊予銀行では、お客さまの要望やお困りのことなどを丁寧にヒアリングし、最適なサービスを提供しています。 | |
伊予銀行ブランドカード/IYOCA | 伊予銀行ではIYOCAのブランドでカード事業を展開しています。三菱UFJニコス株式会社との業務提携のもと、DC、マスター、VISAをお取扱いしており、日本国内はもとより、世界220カ国で使用できる機能性の高いサービスを提供しています。 | |
採用背景 | 現在、銀行は仕事の幅が広がり、ICTやAIの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野のノウハウを吸収し対応していく必要があります。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野(IT、保険、証券、不動産など)の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。 | |
キャリアパス | キャリア採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 | |
資格 | 学歴 | 大学院、大学卒以上 |
必須条件 |
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|
勤務地 | 勤務地 | 本社 愛媛県松山市南堀端町1 |
勤務地補足 | グループ会社での採用の可能性もございます。 | |
転勤有無 | 有 | |
想定勤務地 | 愛媛県 | |
勤務時間 | 標準的な労働時間 | 8:30~17:30(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制導入、一部対象者制限あり |
雇用形態 | 雇用形態 | 契約社員(契約期間6か月) |
補足 | 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 | |
待遇・福利厚生 | 待遇 | 当行同年次行員に準じます。
|
賃金形態 | 月給制 | |
昇給 | 有 | |
残業手当 | 有 | |
通勤手当 | 有 | |
家族手当 | 有 | |
単身赴任手当 | 有(対象者制限あり) | |
寮社宅 | 独身寮、社宅 | |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | |
退職金制度 | 有(定年:60歳) | |
企業年金制度 | 有(確定給付企業年金、確定拠出年金) | |
教育制度 | OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト(行内公募)制度など | |
その他制度 | 住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度ほか | |
福利厚生補足 | 研修所、保養所、グラウンド、契約スポーツ施設、契約リゾートホテル | |
休日・休暇 | 休日 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日・3日
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休暇 | 年次有給休暇(雇用開始日に4~15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日、連続休暇・リフレッシュ休暇など年間合計11日の計画取得制度のほか参観日休暇・人間ドック休暇制度あり) 積立有給休暇(勤続10年より、最大60日) 看護休暇・介護休暇(5~10日、給与支給) 結婚休暇(3日)・10年勤続休暇(2日)・永年勤続休暇(5日)・退職者旅行休暇(5日)・ボランティア休暇(月2日)・ドナー休暇・忌引ほか(全て給与支給) |
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災害・傷病保障 | 業務上災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など |
通勤災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など | |
長期傷病欠勤補償 | 傷病による欠勤が1週間以上続いた場合、給与額を補償 | |
休職手当 | 傷病による休職の場合、給与の一定額を補償 |
仕事内容について | 職種 | (愛媛/松山)社内SE/優良地銀本店でのシステム企画・開発/I・Uターン歓迎 |
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職務概要 | 金融・銀行系システムの基盤、システム開発、アプリ、システム運用など金融・銀行系のソフトウェア開発や情報処理業務など銀行IT・システムに関連した幅広い業務を担当していただきます。 | |
職務詳細 | ご経験/スキルにもよりますが、システム企画/設計~実開発業務~デバック、メンテナンスなどの業務を担当いただきます。同社では事務手続きのシステム化に力を入れており、それに伴うシステム全体の企画やアプリケーションの開発をいただくことがミッションとなります。 | |
採用背景 | 現在、銀行は仕事の幅が広がり、ICTやAIの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野のノウハウを吸収し対応していく必要があります。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野(IT、保険、証券、不動産など)の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。 | |
キャリアパス | キャリア採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 | |
資格 | 学歴 | 大学院、大学卒以上 |
必須条件 |
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勤務地 | 勤務地 | 本社 愛媛県松山市南堀端町1 |
勤務地補足 | グループ会社での採用の可能性もございます。 | |
転勤有無 | 当面なし | |
想定勤務地 | 愛媛県 | |
勤務時間 | 標準的な労働時間 | 8:30~17:30(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制導入、一部対象者制限あり |
雇用形態 | 雇用形態 | 契約社員(契約期間6か月) |
補足 | 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 | |
待遇・福利厚生 | 待遇 | 当行同年次行員に準じます。
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賃金形態 | 月給制 | |
昇給 | 有 | |
残業手当 | 有 | |
通勤手当 | 有 | |
家族手当 | 有 | |
単身赴任手当 | 有(対象者制限あり) | |
寮社宅 | 独身寮、社宅 | |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | |
退職金制度 | 有(定年:60歳) | |
企業年金制度 | 有(確定給付企業年金、確定拠出年金) | |
教育制度 | OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト(行内公募)制度など | |
その他制度 | 住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度ほか | |
福利厚生補足 | 研修所、保養所、グラウンド、契約スポーツ施設、契約リゾートホテル | |
休日・休暇 | 休日 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日・3日
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休暇 | 年次有給休暇(雇用開始日に4~15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日、連続休暇・リフレッシュ休暇など年間合計11日の計画取得制度のほか参観日休暇・人間ドック休暇制度あり) 積立有給休暇(勤続10年より、最大60日) 看護休暇・介護休暇(5~10日、給与支給) 結婚休暇(3日)・10年勤続休暇(2日)・永年勤続休暇(5日)・退職者旅行休暇(5日)・ボランティア休暇(月2日)・ドナー休暇・忌引ほか(全て給与支給) |
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災害・傷病保障 | 業務上災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など |
通勤災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など | |
長期傷病欠勤補償 | 傷病による欠勤が1週間以上続いた場合、給与額を補償 | |
休職手当 | 傷病による休職の場合、給与の一定額を補償 |
仕事内容について | 職種 | 保険事業のコンサルティング営業及び営業企画(保険業界出身者向け)I・Uターン歓迎 |
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職務概要 | 伊予銀行の本店・支店の顧客に対して、保険プランサービスの提案を担当していただきます。 | |
職務詳細 | 各営業店や「保険プラザ」にて、実際に顧客へ保険を一から説明/コンサルティングを行っていただきます。また、ご経験に応じて、既存の社員に対しての指導/ノウハウ共有や勉強会の実施、自社独自の保険の企画なども実施をいただきます。メンバーとしてご活躍をいただくことはもちろん、伊予銀行の保険事業を自社独自の一事業として確立させるべく、事業をけん引いただくことを期待しております。 | |
採用背景 | 現在、銀行は仕事の幅が広がり、ICTやAIの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野のノウハウを吸収し対応していく必要があります。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野(IT、保険、証券、不動産など)の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。 | |
キャリアパス | キャリア採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 | |
資格 | 学歴 | 大学院、大学卒以上 |
必須条件 | 以下いずれか必須
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勤務地 | 勤務地 | 本社 愛媛県松山市南堀端町1 |
転勤有無 | 有 | |
想定勤務地 | 愛媛県 | |
勤務時間 | 標準的な労働時間 | 8:30~17:30(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制導入、一部対象者制限あり |
雇用形態 | 雇用形態 | 契約社員(契約期間6か月) |
補足 | 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 | |
待遇・福利厚生 | 待遇 | 当行同年次行員に準じます。
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賃金形態 | 月給制 | |
昇給 | 有 | |
残業手当 | 有 | |
通勤手当 | 有 | |
家族手当 | 有 | |
単身赴任手当 | 有(対象者制限あり) | |
寮社宅 | 独身寮、社宅 | |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | |
退職金制度 | 有(定年:60歳) | |
企業年金制度 | 有(確定給付企業年金、確定拠出年金) | |
教育制度 | OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト(行内公募)制度など | |
その他制度 | 住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度ほか | |
福利厚生補足 | 研修所、保養所、グラウンド、契約スポーツ施設、契約リゾートホテル | |
休日・休暇 | 休日 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日・3日
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休暇 | 年次有給休暇(雇用開始日に4~15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日、連続休暇・リフレッシュ休暇など年間合計11日の計画取得制度のほか参観日休暇・人間ドック休暇制度あり) 積立有給休暇(勤続10年より、最大60日) 看護休暇・介護休暇(5~10日、給与支給) 結婚休暇(3日)・10年勤続休暇(2日)・永年勤続休暇(5日)・退職者旅行休暇(5日)・ボランティア休暇(月2日)・ドナー休暇・忌引ほか(全て給与支給) |
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災害・傷病保障 | 業務上災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など |
通勤災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など | |
長期傷病欠勤補償 | 傷病による欠勤が1週間以上続いた場合、給与額を補償 | |
休職手当 | 傷病による休職の場合、給与の一定額を補償 |
仕事内容について | 職種 | 地域活性化に向けたリサーチ/コンサルティング担当/I・Uターン歓迎 |
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職務概要 | 愛媛県経済・産業に関する情報発信や、地元企業のお役に立つ経営ノウハウの提供のための調査、研究、分析および各種データ発信をご担当いただきます。 | |
職務詳細 | 愛媛県や松山市、新居浜市、宇和島市など、東・中・南予県下全域にわたる行政機関や、地元経済団体、各主要機関から調査依頼をいただいた案件に対して、伊予銀行グループ内に蓄積されているデータ・ノウハウや伊予銀行グループネットワークなどを生かし、調査/解析を進めていただきます。調査資料を作成するだけではなく、課題解決に向けたコンサルティングまで、地域密着企業として顧客と同じ目線で業務に取り組みます。 | |
業務実績 | 景況調査や各種産業に関する調査業務をはじめ、地域経済構造・産業連関分析や各種イベント等における経済波及効果の推計などの地域のシンクタンクとしてのノウハウを活かした受託調査実績があります。また、最近では、人口ビジョンや総合戦略策定支援、CCRCに関する調査など、地方創生に関連した業務も多数受託しています。 【案件一例】(松山市)地域経済構造分析調査/(伊予市)人口ビジョン・総合戦略策定支援/(愛媛県)CCRCモデル調査/(東温市)企業者ステップアップ支援 など |
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キャリアパス | キャリア採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 | |
資格 | 学歴 | 大学院、大学卒以上 |
必須条件 |
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勤務地 | 勤務地 | 本社 愛媛県松山市南堀端町1 |
勤務地補足 | グループ会社での採用の可能性もございます。 | |
転勤有無 | 有 | |
想定勤務地 | 愛媛県 | |
勤務時間 | 標準的な労働時間 | 8:30~17:30(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制導入、一部対象者制限あり |
雇用形態 | 雇用形態 | 契約社員(契約期間6か月) |
補足 | 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 | |
待遇・福利厚生 | 待遇 | 当行同年次行員に準じます。
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賃金形態 | 月給制 | |
昇給 | 有 | |
残業手当 | 有 | |
通勤手当 | 有 | |
家族手当 | 有 | |
単身赴任手当 | 有(対象者制限あり) | |
寮社宅 | 独身寮、社宅 | |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | |
退職金制度 | 有(定年:60歳) | |
企業年金制度 | 有(確定給付企業年金、確定拠出年金) | |
教育制度 | OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト(行内公募)制度など | |
その他制度 | 住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度ほか | |
福利厚生補足 | 研修所、保養所、グラウンド、契約スポーツ施設、契約リゾートホテル | |
休日・休暇 | 休日 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日・3日
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休暇 | 年次有給休暇(雇用開始日に4~15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日、連続休暇・リフレッシュ休暇など年間合計11日の計画取得制度のほか参観日休暇・人間ドック休暇制度あり) 積立有給休暇(勤続10年より、最大60日) 看護休暇・介護休暇(5~10日、給与支給) 結婚休暇(3日)・10年勤続休暇(2日)・永年勤続休暇(5日)・退職者旅行休暇(5日)・ボランティア休暇(月2日)・ドナー休暇・忌引ほか(全て給与支給) |
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災害・傷病保障 | 業務上災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など |
通勤災害補償 | 労災保険による補償額が給与額に不足する場合、差額を補償など | |
長期傷病欠勤補償 | 傷病による欠勤が1週間以上続いた場合、給与額を補償 | |
休職手当 | 傷病による休職の場合、給与の一定額を補償 |
採用選考において取得した個人情報について
WEBからのエントリー情報を含め、採用のために取得した個人情報(履歴書・応接メモ・成績・卒業・健康診断証明書等)は、当行の採用活動、および採用後の適切な雇用管理のためにのみ利用します。これらの目的以外に、取得した個人情報を利用することは致しません。また、不採用となった場合返却は致しませんが、取得した個人情報は当行で責任を持って機密廃棄致します。
労働施策総合推進法に基づくキャリア採用比率 | 2021年度:9% 2022年度:6% 2023年度:9% (公表日:2024年4月1日) |
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