昭和63年10月、桝田頭取によるCI（Corporate Identity）導入宣言がなされ、当行では長期経営計画の一環としてCI戦略の構築に取り組んだ。
平成2年には導入宣言以来取り組んできたCI戦略の全行運動は、企業理念の構築、シンボルマークの開発と着実に成果をあげており、現在も色あせることなく行員に浸透している。